Bontang – Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Disdikbud) Kota Bontang menggelar Pelatihan Pengisian Aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Sosialisasi Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai, Selasa (28/10/2025). Kegiatan yang digelar selama dua hari ini diikuti oleh 148 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) paruh waktu di lingkungan Disdikbud Bontang.
Kepala Disdikbud Bontang, Abdu Safa Muha, menyebut kegiatan ini merupakan langkah strategis untuk memperkuat profesionalisme, akuntabilitas, dan kedisiplinan pegawai. Ia menegaskan bahwa penerapan sistem e-Kinerja BKN menjadi bagian penting dalam membangun tata kelola kinerja aparatur yang lebih transparan dan terukur.
“Pelaksanaan kegiatan ini merupakan langkah penting dalam meningkatkan profesionalisme, akuntabilitas, dan kedisiplinan pegawai, khususnya bagi rekan-rekan PPPK Paruh Waktu di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan,” ujarnya.
Aplikasi e-Kinerja BKN mengacu pada Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN. Sistem berbasis digital ini memungkinkan pegawai melaporkan hasil kerja secara objektif sesuai target yang telah ditetapkan.
Selain itu, kegiatan ini juga menyoroti PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Meskipun peraturan tersebut ditujukan bagi ASN, nilai-nilai kedisiplinannya dinilai relevan untuk diterapkan oleh seluruh PPPK sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas dengan tanggung jawab dan integritas tinggi.
Sekretaris Disdikbud Bontang, Saparudin, menambahkan bahwa pelatihan ini juga menjadi sarana untuk menumbuhkan kesadaran terhadap pentingnya kepatuhan terhadap aturan kepegawaian serta etika pelayanan publik.
“Penerapan aplikasi e-Kinerja BKN menjadi upaya pemerintah mewujudkan pelaporan kinerja yang objektif dan terintegrasi. Melalui sistem ini, pegawai dapat mencatat hasil kerjanya sesuai target yang telah ditentukan,” jelasnya.
Abdu Safa Muha menutup kegiatan dengan tiga pesan utama kepada peserta: memahami tata cara pengisian dan pelaporan kinerja dengan benar, menumbuhkan disiplin kerja, serta menerapkan hasil pelatihan di unit kerja masing-masing.
Dengan pelatihan ini, Disdikbud Bontang berharap aparatur di lingkungannya dapat menjadi teladan dalam pengelolaan kinerja berbasis digital dan penerapan disiplin yang berlandaskan profesionalisme.
